Chancengleichheit, Vereinbarkeit und Potenzialentfaltung

Coaching, Training & Beratung für nachhaltigen Erfolg und Zufriedenheit in Beruf und Familie - für Mütter, Väter und Organisationen

Diana Tübke

Tools für die ersten Schritte

Kind und Karriere

Für mich geht beides Hand in Hand.

Zum einen glaube ich fest daran, dass die Vereinbarkeit von Familie und Karriere in einer gleichberechtigten Elternschaft absolut gelingen kann.

Zum anderen weiß ich, dass Unternehmen, die (werdende) Eltern in dieser Lebensphase unterstützen, motivierte Talente gewinnen und halten können, die wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen.

Tools für die ersten Schritte

Smarte Alternativen zur Teilzeitfalle

Teilzeitfalle muss nicht sein. Es gibt so viel mehr Möglichkeiten, Karriere und Familie zu vereinbaren. In meinem Ideenpaket zum Download habe ich 13 unterschiedliche Ansätze aus meinem Erfahrungsschatz gesammelt - damit jede Familie die passende Inspiration findet.

Individuelle Elternzeit planen

Elternzeitregelungen, gut gemeinte Ratschläge, vermeintlich Do’s & Don’ts - meine E-Mail-Serie begleitet 13 Wochen lang werdende Eltern, die ihre Elternzeit individuell so planen möchten, dass Familie und Karriere von Beginn an Hand-in-Hand gehen.

Lasst uns gemeinsam eine Welt kreieren, in der ...

Mütter und Väter die gleichen Chancen auf Familie und Karriere haben

Jede Familie ihre eigenen Regeln aufstellt, fernab von Rollenklischees und den Erwartungen anderer

Wir durch Vielfalt und Chancengleichheit unser volles Potenzial ausschöpfen können und wirtschaftlichen Erfolg möglich machen: When People thrive, business thrives!

So können wir zusammenarbeiten

Coaching für (werdende) Eltern

Kind und Karriere ist Teamarbeit. Im 1:2 Coaching begleite ich (werdende) Eltern dabei, bewusste Entscheidungen rund um die faire Verteilung von Berufs- und Care-Arbeit zu treffen. Für mehr Gleichberechtigung und Harmonie in der Familie.

Coaching für Eltern
Coaching für werdende Eltern

Coaching für Mütter

Für Frauen ist die Doppelbelastung von Beruf und Familie häufig höher: Stereotype Rollenbilder, Benachteiligungen im Berufsleben, Erwartungsdruck von innen und außen. Gemeinsam finde ich mit meinen Coachees Wege für mehr Balance und Erfüllung in Mutterschaft und Karriere.

Coaching für Mütter
Business Coaching für Frauen

Lösungen für Organisationen

Mit meinem Coaching- und Trainingsangebot unterstütze ich Organisationen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bringe Frauen in Führung und schaffe eine inklusive Führungs- und Unternehmenskultur, die Talente anzieht und bindet.

Angebot für Organisationen
Das bin ich

Ich bin Diana

“Die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ist ein Teamsport. Keine Einzeldisziplin.”

Als erfahrene HR-Managerin, zweifache Mutter und Vereinbarkeits- und Karriere Coachin helfe ich (werdenden) Eltern, die eine gleichberechtigte Elternschaft leben wollen und Organisationen, die ihre Talente in dieser Lebensphase gewinnbringend unterstützen möchten.

Diana Tübke Coach
Diana Tübke Coach

Das sagen meine Coachees über mich...

Praktische Tipps aus HR-Zeit

Nach der Geburt meines zweiten Kindes wusste ich, dass ich mich beruflich weiterentwickeln wollte. Wohin war mir aber nicht klar. Ich bin froh, Diana als Coach gefunden zu haben, denn sie begleitet mich nicht nur während dieser aufregenden Zeit, sondern stand mir auch mit praktischen Tipps aus ihrer HR-Zeit jederzeit zur Seite!

Tabea
33 Jahre, 2 Kinder
Diana stellt die richtigen Fragen

Gleich von Anfang an waren die Spielregeln klar: Diana kann mir die Antworten hinsichtlich meiner beruflichen Weiterentwicklung nicht geben. Sie kann mir aber die richtigen Fragen stellen, um mit mir gemeinsam die Antworten zu finden. Und es hat sich wieder einmal gezeigt, schlau-klingende Phrasen erzählen können viele - aber die richtigen Fragen zu stellen ist eine hohe Kunst, die Diana perfekt beherrscht!

Mutter von 2 Kindern
Managerin Sustainability & People

Wir waren vor dem Coaching schon recht weit in unseren Überlegungen und hatten schon ein grobes Bild, wie wir unsere Elternzeit gestalten möchten. Die größte Herausforderung waren zum Zeitpunkt des Coachings immer noch die rechtlichen Rahmenbedingungen. Wir hatten immer noch den Gedanken, ob es nicht irgendwie doch noch besser ausgestaltet werden kann und/oder ob wir noch irgendwelche Lösungen übersehen. Das Coaching hat uns dahingehend geholfen, dass wir im Nachgang auch nochmal rechtlich klarer informiert waren und auch gemerkt haben, dass mit Geburt des Kindes noch nicht alles unbedingt komplett in Stein gemeißelt sein muss. Der persönliche Austausch mit einer Expertin und einer "neutralen" Person ohne Vorurteile war sehr hilfreich. Familienmitglieder haben z.B. auch oft Eigeninteressen.

Laura & Tobias
Senior Strategische Einkäuferin und Teamleitung Preissteuerung
Zielorientiert, herausfordernd in freundlicher Atmosphäre

Schon während meiner Elternzeit trieb mich die Frage um, wie es danach für mich beruflich weiter geht und wie ich mich trotz Teilzeit nicht unter Wert verkaufe. Diana hat mir sehr geholfen, mich bei dem Thema zu orientieren und zu fokussieren. Durch sie konnte ich mich selbst in bestimmten beruflichen Situationen besser kennenlernen und einschätzen und dann eine Strategie für mich finden. Diana ist sehr sympathisch und die Gespräche mit ihr waren zielorientiert, etwas herausfordernd und dabei immer in freundlicher Atmosphäre. Danke Diana!

Lisa M.
Mutter in Elternzeit
Wertvolle Impulse über meinen Tellerrand hinaus

Ich erfuhr von Frau T. zum für mich richtigen Zeitpunkt. Ich dachte, dass ich an dem Punkt stünde zu entscheiden, in welche Richtung ich mich beruflich weiter entwickeln solle/wolle, aber bereits in der 1. Stunde stellte sich heraus, dass meine eigentliche Fragestellung eine ganz andere sei. Den folgenden Weg konnten wir produktiv, anregend und sehr wertschätzend gemeinsam gehen und ich danke ihr sehr für die wertvollen Impulse über "meinen Tellerrand" hinaus.

Iris
43 Jahre
Bessere Gesprächskultur und positive Veränderungen

Vor dem Coaching hatten wir als Paar unterschiedliche Vorstellungen von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was zu schlechter Stimmung und häufigem Streit führte. Unsere Gespräche waren wenig konstruktiv und Zukunftsthemen belastend. Durch das Coaching haben wir eine bessere Gesprächskultur entwickelt und ein größeres Verständnis füreinander gewonnen. Unsere Haltung ist nun deutlich positiver. Besonders hilfreich waren die Tools zur Diskussion, das sympathische Moderieren und die ausgewogene Betrachtung beider Seiten. Die vertrauensvolle Atmosphäre hat uns sehr gut getan und wir haben die Zeit genutzt, um unsere Beziehung und Probleme intensiv zu bearbeiten. Wir sind sehr zufrieden mit den Ergebnissen und würden die Zusammenarbeit definitiv weiterempfehlen.

Ärztepaar und Eltern von einem Kind

Mein Blog

Coaching-Impulse & Tools, Erfahrungsberichte von (werdenden) Eltern und praktische Karriere-Tipps aus meiner HR-Expertise für mehr Chancengleichheit und bessere Vereinbarkeit im Alltag.

Und jetzt? Gut, dass du fragst!

Schreib mir gern eine Nachricht mit deinem Anliegen oder deinen Fragen und lass uns kennenlernen.