Ich bin
Diana Tübke

Ich bin systemischer Life und Business Coach, Trainerin, Beraterin, Vereinbarkeits Managerin und zweifache Mutter aus dem Rheinland.

Meine Mission:

Ich helfe Eltern, Beruf und Familie zu vereinbaren und unterstütze Unternehmen durch Coaching, Training und gezielte Beratung erfolgreiche und zukunftsfähige Vereinbarkeitskonzepte umzusetzen

Diana Tübke

Meine Motivation

In 10 Jahren Personalmanagement habe ich neben der Beratung von Führungskräften zu Leadership, Development und Recruiting auch New Work Instrumente konzipiert, mit der Mitbestimmung verhandelt und umgesetzt. Nach der Geburt meiner Tochter bin ich nach 7 Monaten Elternzeit mit 30 Wochenstunden in den Beruf zurückgekehrt und damit in die Welt der Vereinbarkeit von Kita-Abholzeiten und kurzfristigen Teams-Calls eingetaucht. Ich wollte mich in meiner professionellen Tätigkeit weiterentwickeln. Mein Mann wollte als Vater mehr Verantwortung übernehmen als nur an ein paar Stunden am Abend oder am Wochenende.

Ich kenne so viele Eltern wie ich Vereinbarkeitsmodelle kenne – individueller könnte das Thema nicht sein. Aber eines haben alle gemeinsam: Eltern brauchen Flexibilität und volle Unterstützung im beruflichen Umfeld. Viele Eltern haben diese Unterstützung nicht - sie stoßen auf starre Arbeitsbedingungen, Vorbehalte gegenüber Teilzeitmodellen und Ablehnung nach der Elternzeit. Damit schaden sich die Unternehmen selbst.

Spätestens mit der Geburt meines zweiten Kindes war für mich klar: ich möchte mein Know-how und meine Energie dafür einsetzen, die Situation von Eltern und Unternehmen zu verbessern. Ich kenne die Herausforderungen von Eltern und weiß, was es im beruflichen Umfeld braucht, um diese neben einem exzellenten Job zu meistern. Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie in Zeiten des Fachkräftemangels auf die Vereinbarkeitsbedürfnisse eingehen müssen. Oft fehlt es aber an Wissen, Methodik und Strategie.

Ich habe meine HR-Rolle verlassen, um Eltern und Unternehmen auf dem Weg in eine neue Vereinbarkeit professionell zu begleiten.

Meine Überzeugung

  • Ich glaube, dass jedem Elternteil gleiche Chancen auf aktive Teilhabe am Familienleben und Selbstverwirklichung in einer erfüllenden Karriere zustehen

  • Ich glaube, dass Unternehmen vermehrt auf die individuellen Vereinbarkeitsinteressen ihrer Mitarbeitenden eingehen müssen, um auf dem vom Fachkräftemangel geprägten Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben

  • Meine Herzensthemen: Neue Vereinbarkeit, New Work und Female Empowerment

  • Meine Vision: eine Arbeitswelt, in der Homeoffice, Teilzeit & Co keine Karriere-Killer, sondern normale Arbeitsbedingungen sind, von denen nicht nur die Beschäftigten profitieren, sondern auch die Unternehmen

Meine Qualifikation

Ich bin ausgebildeter systemischer Coach, Vereinbarkeits Managerin und habe Studienabschlüsse in Arbeits- und Organisationspsychologie und BWL. Ich habe über 10 Jahre in unterschiedlichen HR Rollen im Start-up, internationalem KMU und Konzernumfeld gearbeitet, davon zuletzt als Global HR Business Partnerin eines internationalen Industrieunternehmens mit Hauptsitz in den USA. In dieser Zeit habe ich erfolgreiche Projekte aus den Bereichen New Work und Employer Branding umgesetzt und zahlreiche Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt und entwickelt.

Systemischer Coach

IfAP – Institut für Angewandte Psychologie

Vereinbarkeits Managerin

IHK zu Köln in Zusammenarbeit mit smart worq

Zertifizierte Trainerin

Institut für mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz

Master Arbeits- und Organisationspsychologie & Bachelor Business Studies

Bergische Universität Wuppertal und Fachhochschule Aachen

Das sagen meine Kund:innen

Feedback von Eltern und Unternehmen

Wertvolle Impulse über meinen Tellerrand hinaus

Ich erfuhr von Frau T. zum für mich richtigen Zeitpunkt. Ich dachte, dass ich an dem Punkt stünde zu entscheiden, in welche Richtung ich mich beruflich weiter entwickeln solle/wolle, aber bereits in der 1. Stunde stellte sich heraus, dass meine eigentliche Fragestellung eine ganz andere sei. Den folgenden Weg konnten wir produktiv, anregend und sehr wertschätzend gemeinsam gehen und ich danke ihr sehr für die wertvollen Impulse über "meinen Tellerrand" hinaus.

Iris
43 Jahre
Zielorientiert, herausfordernd in freundlicher Atmosphäre

Schon während meiner Elternzeit trieb mich die Frage um, wie es danach für mich beruflich weiter geht und wie ich mich trotz Teilzeit nicht unter Wert verkaufe. Diana hat mir sehr geholfen, mich bei dem Thema zu orientieren und zu fokussieren. Durch sie konnte ich mich selbst in bestimmten beruflichen Situationen besser kennenlernen und einschätzen und dann eine Strategie für mich finden. Diana ist sehr sympathisch und die Gespräche mit ihr waren zielorientiert, etwas herausfordernd und dabei immer in freundlicher Atmosphäre. Danke Diana!

Lisa M.
Mutter in Elternzeit
Praktische Tipps aus HR-Zeit

Nach der Geburt meines zweiten Kindes wusste ich, dass ich mich beruflich weiterentwickeln wollte. Wohin war mir aber nicht klar. Ich bin froh, Diana als Coach gefunden zu haben, denn sie begleitet mich nicht nur während dieser aufregenden Zeit, sondern stand mir auch mit praktischen Tipps aus ihrer HR-Zeit jederzeit zur Seite!

Tabea
33 Jahre, 2 Kinder
Diana stellt die richtigen Fragen

Gleich von Anfang an waren die Spielregeln klar: Diana kann mir die Antworten hinsichtlich meiner beruflichen Weiterentwicklung nicht geben. Sie kann mir aber die richtigen Fragen stellen, um mit mir gemeinsam die Antworten zu finden. Und es hat sich wieder einmal gezeigt, schlau-klingende Phrasen erzählen können viele - aber die richtigen Fragen zu stellen ist eine hohe Kunst, die Diana perfekt beherrscht!

Mutter von 2 Kindern
Managerin Sustainability & People