Ich bin
Diana Tübke
Ich bin systemischer Life und Business Coach, Trainerin, Beraterin, Vereinbarkeits Managerin und zweifache Mutter aus dem Rheinland.
Meine Mission:
Ich helfe Eltern, Beruf und Familie zu vereinbaren und unterstütze Unternehmen durch Coaching, Training und gezielte Beratung erfolgreiche und zukunftsfähige Vereinbarkeitskonzepte umzusetzen
Meine Motivation
In 10 Jahren Personalmanagement habe ich neben der Beratung von Führungskräften zu Leadership, Development und Recruiting auch New Work Instrumente konzipiert, mit der Mitbestimmung verhandelt und umgesetzt. Nach der Geburt meiner Tochter bin ich nach 7 Monaten Elternzeit mit 30 Wochenstunden in den Beruf zurückgekehrt und damit in die Welt der Vereinbarkeit von Kita-Abholzeiten und kurzfristigen Teams-Calls eingetaucht. Ich wollte mich in meiner professionellen Tätigkeit weiterentwickeln. Mein Mann wollte als Vater mehr Verantwortung übernehmen als nur an ein paar Stunden am Abend oder am Wochenende.
Ich kenne so viele Eltern wie ich Vereinbarkeitsmodelle kenne – individueller könnte das Thema nicht sein. Aber eines haben alle gemeinsam: Eltern brauchen Flexibilität und volle Unterstützung im beruflichen Umfeld. Viele Eltern haben diese Unterstützung nicht - sie stoßen auf starre Arbeitsbedingungen, Vorbehalte gegenüber Teilzeitmodellen und Ablehnung nach der Elternzeit. Damit schaden sich die Unternehmen selbst.
Spätestens mit der Geburt meines zweiten Kindes war für mich klar: ich möchte mein Know-how und meine Energie dafür einsetzen, die Situation von Eltern und Unternehmen zu verbessern. Ich kenne die Herausforderungen von Eltern und weiß, was es im beruflichen Umfeld braucht, um diese neben einem exzellenten Job zu meistern. Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie in Zeiten des Fachkräftemangels auf die Vereinbarkeitsbedürfnisse eingehen müssen. Oft fehlt es aber an Wissen, Methodik und Strategie.
Ich habe meine HR-Rolle verlassen, um Eltern und Unternehmen auf dem Weg in eine neue Vereinbarkeit professionell zu begleiten.
Meine Überzeugung
Ich glaube, dass jedem Elternteil gleiche Chancen auf aktive Teilhabe am Familienleben und Selbstverwirklichung in einer erfüllenden Karriere zustehen
Ich glaube, dass Unternehmen vermehrt auf die individuellen Vereinbarkeitsinteressen ihrer Mitarbeitenden eingehen müssen, um auf dem vom Fachkräftemangel geprägten Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben
Meine Herzensthemen: Neue Vereinbarkeit, New Work und Female Empowerment
Meine Vision: eine Arbeitswelt, in der Homeoffice, Teilzeit & Co keine Karriere-Killer, sondern normale Arbeitsbedingungen sind, von denen nicht nur die Beschäftigten profitieren, sondern auch die Unternehmen
Meine Qualifikation
Ich bin ausgebildeter systemischer Coach, Vereinbarkeits Managerin und habe Studienabschlüsse in Arbeits- und Organisationspsychologie und BWL. Ich habe über 10 Jahre in unterschiedlichen HR Rollen im Start-up, internationalem KMU und Konzernumfeld gearbeitet, davon zuletzt als Global HR Business Partnerin eines internationalen Industrieunternehmens mit Hauptsitz in den USA. In dieser Zeit habe ich erfolgreiche Projekte aus den Bereichen New Work und Employer Branding umgesetzt und zahlreiche Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt und entwickelt.
Systemischer Coach
IfAP – Institut für Angewandte Psychologie
Vereinbarkeits Managerin
IHK zu Köln in Zusammenarbeit mit smart worq
Zertifizierte Trainerin
Institut für mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz
Master Arbeits- und Organisationspsychologie & Bachelor Business Studies
Bergische Universität Wuppertal und Fachhochschule Aachen
Das sagen meine Kund:innen
Feedback von Eltern und Unternehmen
Wertvolle Impulse über meinen Tellerrand hinaus
Ich erfuhr von Frau T. zum für mich richtigen Zeitpunkt. Ich dachte, dass ich an dem Punkt stünde zu entscheiden, in welche Richtung ich mich beruflich weiter entwickeln solle/wolle, aber bereits in der 1. Stunde stellte sich heraus, dass meine eigentliche Fragestellung eine ganz andere sei. Den folgenden Weg konnten wir produktiv, anregend und sehr wertschätzend gemeinsam gehen und ich danke ihr sehr für die wertvollen Impulse über "meinen Tellerrand" hinaus.
Zielorientiert, herausfordernd in freundlicher Atmosphäre
Schon während meiner Elternzeit trieb mich die Frage um, wie es danach für mich beruflich weiter geht und wie ich mich trotz Teilzeit nicht unter Wert verkaufe. Diana hat mir sehr geholfen, mich bei dem Thema zu orientieren und zu fokussieren. Durch sie konnte ich mich selbst in bestimmten beruflichen Situationen besser kennenlernen und einschätzen und dann eine Strategie für mich finden. Diana ist sehr sympathisch und die Gespräche mit ihr waren zielorientiert, etwas herausfordernd und dabei immer in freundlicher Atmosphäre. Danke Diana!
Praktische Tipps aus HR-Zeit
Nach der Geburt meines zweiten Kindes wusste ich, dass ich mich beruflich weiterentwickeln wollte. Wohin war mir aber nicht klar. Ich bin froh, Diana als Coach gefunden zu haben, denn sie begleitet mich nicht nur während dieser aufregenden Zeit, sondern stand mir auch mit praktischen Tipps aus ihrer HR-Zeit jederzeit zur Seite!
Diana stellt die richtigen Fragen
Gleich von Anfang an waren die Spielregeln klar: Diana kann mir die Antworten hinsichtlich meiner beruflichen Weiterentwicklung nicht geben. Sie kann mir aber die richtigen Fragen stellen, um mit mir gemeinsam die Antworten zu finden. Und es hat sich wieder einmal gezeigt, schlau-klingende Phrasen erzählen können viele - aber die richtigen Fragen zu stellen ist eine hohe Kunst, die Diana perfekt beherrscht!